Societat anònima o societat limitada? Principals punts en comú i diferències

Sovint arriben clients al nostre despatx preguntant quina forma societària és la més avantatjosa. Podríem dir que no hi ha una forma societària millor o pitjor, sinó que, en tot cas, s’ha de triar la que s’ajusti a cada empresa en concret. Per tant, l’elecció final de la forma societària dependrà de l’objectiu de la societat, de com es vulgui regular i de la seva finalitat.

Ara bé, sí que hi ha una pregunta recorrent, donat que es tracta de les dues formes societàries més conegudes popularment: Societat Anònima o Limitada?

Intentarem donar llum a aquesta pregunta, explicant breument els seus punts en comú i les seves principals diferències.

PUNTS EN COMÚ

Responsabilitat: limitada a l’aportació realitzada pels socis

Règim de Seguretat Social dels treballadors: El RETA (Règim Especial de Treballadors Autònoms)

Número de treballadors: No hi ha limitacions

Règim d’administració: El règim d’administració està regulat pels Estatuts de la Societat i es pot establir un administrador únic, diversos solidaris o mancomunats o bé, un Consell d’Administració que necessàriament haurà d’estar compost per un mínim de 3 consellers (en el cas de les societats limitades, amb un màxim de 12)

DIFERÈNCIES

En conclusió, la Societat Anònima és una Societat principalment capitalista, amb major rigidesa en el seu funcionament i oberta, on els socis poden vendre lliurement les seves accions i està pensada per societats grans, en la que estigui prevista la participació d’un gran número de socis amb possibilitat de mobilitat de capital. Per contra, la Societat Limitada és una societat “familiar”, en la que els socis tenen un paper important en la societat, per la qual cosa es limita molt la lliure transmissió de participacions i s’ajusta sobretot a la petita i mitjana empresa.

###

Com constituir una SL a Espanya si ets estranger
Constitució de societats telemàtiques
La AIE (Agrupació d’Interès Econòmic), una figura desconeguda i infrautilitzada
Llei Startups: menys burocràcia i càrrega fiscal

ConstitucióEmpresaSASL

---